嘉信網上練兵系統

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網上練兵系統-闖關練兵
以趣味引導為理念,模擬網游設計,設置從學前班到博士21個進階等級,采取三種趣味闖關模式。闖關的職工通過不斷的破解題庫中試題的方式,獲得相應分值,積分達到一定程度后,自動晉級下一等級。這一方式有效激發了職工的學習興趣,使職工從“要我學”轉變為“我要學”。
02
網上練兵系統-在線考試
在線組織職工開展知識測驗和工種專業的理論考試,系統自動公布成績結果,實現全流程“無紙化”和客觀公正。它不受時間、地點條件限制,考場根據需要可以任意設置,只要能夠上網,職工無論在單位還是在家中,無論是集中還是分散都可進行。
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網上練兵系統-試題征集
職工可以自行出題并在相應欄目上傳分享,經審核篩選后錄入網上題庫。試題錄用后,將給與出題職工冠名權和相應的積分獎勵。
04
網上練兵系統-遠程會診
成立專家團隊遠程會診,在線對職工工作、現場中遇到的技術難題進行解答、提供解決方案。
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網上練兵系統-合理化建議
在線征集職工合理化建議,實現從提出到評級、采納反饋的全流程閉環管理。
06
網上練兵系統-先進操作法
在線完成職工先進操作法的申報、評級、命名和歸檔管理,實現職工先進操作法的網絡化管理。

        工會互聯網+平臺,就是采用“互聯網+”信息技術與工會工作深度融合的方式,打造的聚“知識性、趣味性、競爭性、實用性、便利性、廣泛性”于一體“工會互聯網+平臺”。以工人需求為依據,兼顧工會的管理規范,開發了公有云與私有云結合的網上練兵平臺。平臺具有以下特點:技術應用高大上,混合云“公私”分明,線上線下相結合,多渠道與全方位,融合普惠化服務。

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        緊跟信息技術發展,把最新、最好的呈獻給產業工人。通過游戲元素、AR技術、大數據等新技術的應用,提高整個平臺的能力和吸引力,增強培訓效果。
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        混合云融合了“公有云”和“私有云”。出于安全考慮,企業更愿意將數據存放在私有云中,但是同時又希望可以獲得公有云的大量資源,我們設計的混合云巧妙的解決了共性和個性共存的問題,獲得了最佳的項目落地效果。
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        練兵多渠道,大幅提高用戶體驗度。平臺已經具備了訪問全覆蓋:PC電腦闖關、平板電腦闖關、微信闖關、APP闖關,讓職工既不受時間地點限制,又沒有學習形式的制約,可以無時無刻、隨時隨地的學習,根據個人需求,隨時開始隨時結束,成為了職工形影不離的、指尖上的“私人導師”。
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        網上練兵+線下實操相結合,實現“線上+線下”技能的提升。在練兵平臺上采用了積分、金幣、鉆石的三層獎勵架構,這樣能夠達到平臺級別與實際級別的對接,并且完成了市場行為的線上付款,線下培訓的結合。
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        平臺把工會服務職工工作深度融合到平臺。實現工會傳統服務方式向智慧化轉型,把工會宣傳、培訓、幫扶、維權、救助、普惠等主要職能從線下搬到線上,以每名職工都有的手機為服務客戶端,讓工會工作“宣教更到位、幫扶更精準、維權更便捷、工作更高效、學習更方便、服務更普惠”。
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